어제밤 회식 자리에서 왜 또 싸웠을까

회사 생활을 하다보면 종종 동료와 말다툼을 하기도 한다. 대게는 후회한다. 그럴 수밖에 없다. 그런데도 왜 말다툼을 했을까.

대부분은 자기과시욕 때문이다. 더 정확히는 '쓸데없는 자기과시욕'. 회사 조직 속에는 업무를 비롯해 다양한 역학 관계들이 얽히고 섥혀 있다. 직급이나 보직에 따라 계층이 뚜렷하게 나뉘지만 사각지대도 있다. 특히 경력이나 연차가 고만고만할 때 이런 사각지대를 활용해서 자기 우월함을 뽐내고 싶어질 때가 있다. 그래서 이래도 괜찮고 저래도 괜찮은 것을 가지고도 열을 내며 이기려 든다. 작은 논쟁으로 끝날 수도 있고, 영원한 적이 될 수도 있다.

문제는 말싸움에 이긴들 별로 얻는 게 없다는 것이다. 단순히 말싸움에 이겼다고 월급이 오르지 않는다. 이겼다고 존경받지 않는다. 회사를 다닐 정도면 성인인데, 다 큰 사람은 말다툼에 졌다고 해서 자신의 주장을 버리지 않는다. 서로 끝까지 옳다고 믿는다. 때문에 말다툼으로 상대방을 굴복시킨다는 것은 불가능하다. 그러니 얻는 것은 없다. 괜히 상대방 감정만 상하게 한다.

결국 스스로 마음과 행동을 다잡지 못했기 때문에 직장 속 말다툼을 하게 되는 것 같다. 그리고 그 저변에는 허접한 자기과시욕이 자리잡고 있다. 일만 하는 곳이 직장이 아니다. 내 시간의 대부분을 보내는 곳이 사무실이고, 와이프와 자식보다 더 많은 시간을 보내는 이들이 동료다. 그래서 이곳과 이곳의 인간관계도 참 소중하다. 스스로 행동과 마음가짐을 늘 살펴야겠다.